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学校召开二级学院院长工作会议_0

2019-11-01 18:30:35  点击:[138]
学校召开二级学院院长工作会议

本报讯   2月13-14日,学校召开二级学院院长工作会议,校长夏建国、副校长黄兴华、徐余法、杨若凡及有关二级学院院长出席会议。会议讨论了2014年二级学院目标责任指标和2014年绩效工资改革方案。夏建国在讲话中首先介绍了学校党政主要领导在假期公务活动获取的最新信息和交流思考,分析了近期学校发展面临的新的机遇与挑战。夏建国指出,学校2014年有综合改革和党委换届改选两大重点工作,还要启动学科专业登峰计划、争取成为教育部地方本科院校改革发展示范引领学校,并推进临港校区二期建设。各二级学院要以党的十八届三中全会精神为指导,集聚校内外各种资源,在学校发展的大局中努力自我加压,有所作为,将学校和二级学院确定的目标责任指标落实分解,压力传递,把责任落实到每一个系(部)、每一个团队、每一位教师:一要实现并超额完成既定的指标;二要以改革和创新的精神,争取在内涵建设方面有其它新的突破。针对2014年绩效工资改革,夏建国强调,此次改革是根据上级精神,结合学校实际开展的一次渐进的改革,是上一轮改革的继续也是下一轮改革的基础。其目的既是要根据上级精神规范薪酬分配,确保教职工根本利益,也要能够推动学校办学水平和综合实力的提升。在方案制定过程中,受学校总体财力和各方面因素的制约,特别包括体制划转后对财务制度的规范完善和对人员经费的严格控制。二级学院要根据学校总体方案,细致开展工作,一方面要制定相应的二级分配方案,激发教职工工作积极性。另一方面也要做好工作,争取教职工的理解和支持,认真处理好二级学院在绩效工资改革中的自主权,确保每位教职工的收入不降低,每位教职工情绪不低落;此外还要善于发挥学术组织作用,善于以学术为导向开展绩效收入分配制度改革。最后,二级学院还要将这次绩效工资改革同机构和岗位设置调整联系起来,进一步明晰岗位职责,做好新一轮岗位聘任工作。面对新形势下教育发展的良好机遇,2014年学校将加大对建设特色鲜明的高水平应用技术大学、对学校形态布局规划、对专业学位硕士点增设的研究,并着手开展“十三五”发展规划研制工作。夏建国要求,各二级学院要加强学习型组织和研究型团队建设,对标兄弟院校,提高改革自觉,实现二级学院超常规发展;要深化内涵,聚焦重点,力争有意想不到新的突破;要用心用情,努力实践,尽快提高管理水平。